9月25日訊 《每日郵報》報道,曼聯CEO貝拉達上周召開全體員工會議,嘗試振作雇員士氣。
這個艱難的夏天,曼聯俱樂部有將近四分之一的員工被裁員,為此,貝拉達在上周召開了全體員工會議,嘗試振作士氣。
但是,由于員工們正在接受失去這么多同事的事實,士氣低落是可以理解的,要想在短期內恢復士氣,需要的不僅僅是貝拉達在上周三下午的電話會議上的幾句話。
拉特克利夫希望通過裁減250個工作崗位,每年可節省多達1000萬英鎊的資金,這些資金可重新投資于足球業務。然而,裁員帶來的人力成本則更難量化。
9月25日訊 《每日郵報》報道,曼聯CEO貝拉達上周召開全體員工會議,嘗試振作雇員士氣。
這個艱難的夏天,曼聯俱樂部有將近四分之一的員工被裁員,為此,貝拉達在上周召開了全體員工會議,嘗試振作士氣。
但是,由于員工們正在接受失去這么多同事的事實,士氣低落是可以理解的,要想在短期內恢復士氣,需要的不僅僅是貝拉達在上周三下午的電話會議上的幾句話。
拉特克利夫希望通過裁減250個工作崗位,每年可節省多達1000萬英鎊的資金,這些資金可重新投資于足球業務。然而,裁員帶來的人力成本則更難量化。